浍泽园项目部以“学”字为载体、以“规”字为抓手、以“新”字为突破，做实“三字经”，深入、扎实的开展了“安全生产百日攻坚”行动，取得较好成效。

以“学”字为载体，狠抓职工安全学习教育安不放松。制定了《项目部加强职工安全学习教育管理办法》，明确了分工职责、工作任务和奖罚措施。把安全岗位职责、红线禁令及岗位操作规程等应知应会列为培训内容，分类别、分层次，通过管理人员专题培训、班组长培训、入场三级教育培训、班前会培训、现场职工大会培训等方式，分类别、分层次坚持开展学习教育。此外采取通过生产群和户外LED大屏，坚持发布、播放“安全生产知识每日一题”，每月组织管理人员和生产工人进行“每月一考”等形式检验学习效果，确保安全学习教育落到实处。

以“规”字为抓手，项目把定规矩、用规矩、守规矩作为狠抓隐患排查治理的目标。针对临时用电、安全防护、习惯性“三违”等方面的“低老坏”隐患，采取专项监督检查、现场会“以案说法”、加大处罚力度、“红黑榜”曝光、约谈分包单位负责人等方式，强化“守规矩”安全意识的落地生根。项目已开展专项检查11次、现场会18次、开具罚款单20份、“红黑榜”曝光10期，约谈5人次分包单位负责人，极大的提高了安全管理的震慑力，严守安全规矩，严格遵规守纪已成为项目全体职工的自觉行为。

以“新”字为突破，创新安全管理新举措。项目部为补强班组班前会这个短板，制定了《班组班前会管理办法》，统一印制发放了班会会记录本，党员管理干部每周至少参加2个班组的班前会，指导、监督班前会的召开，同时规定记录本与班组结算单一并提交项目部，不能提交的暂停月度结算，通过以上措施，较好的促进了班前会制度的有效落实。此外，项目开展了双月评选星级班组和岗位标兵，召开表彰大会，对先进班组和个人公开表彰，获奖者披红戴花上台领奖，通过正向激励机制，营造比学赶超的良好氛围。（李伟）